News

Devil Wears Technology Blog: Annelies Diepering – Bohlken

Entrevista con la Directora de Ingeniería, ABN AMRO

Blog,
Maria Pulice – Marketing Manager, Temenos Latin America & Caribbean

Bienvenidos de nuevo a the Devil Wears Technology. Para esta edición del blog, tuve la dicha de entrevistar a una maravillosa ingeniera, Annelies Diepering – Bohlken de ABN AMRO.

Annelies nació y creció en los Países Bajos, pero en su infancia también visitaba la tierra de su madre, Escocia. Aunque no lleva mucho tiempo en el sector bancario, ella ha estado involucrada con la ingeniería y la tecnología desde la universidad. Radboud University, dónde estudió, ofrecía un amplio curriculum, lo cuál hizo posible que se desarrollara en las áreas de cambio organizacional y en tecnología de la información, así preparándose para su primer trabajo en una empresa de energía. Ahí es donde aprendió lo mucho que le gustaba analizar la automatización de procesos.

Lo que más sobresalió para mí de su entrevista fue: la capacidad de Annelies para cambiar de sector laboral de una empresa de energía a un banco tan notable como ABN AMRO.

También me gustó escuchar sobre sus sueños para el ámbito laboral en el futuro. Estoy segura que encontrarán su visión y opiniones muy interesantes.  

Enjoy, Embrace, Empower.


Annelies nos comparte unas palabras para ingeniero/as que trabajan en un entorno tecnológico

No he tenido la oportunidad de entrevistar a muchas mujeres ingenieras, así que me gustaría conocer sobre tu trayectoria.

En todo lo que hago, y quiero decir TODO…. siempre trato de hacer las cosas de manera ‘inteligente’ para que tome el menor tiempo para hacerlo y permitir economizar tiempo para otras tareas. Me apasiona encontrar la solución a algo para poder ser más eficiente. Este interés me llevó a la automatización, ya que eso es lo que puedes lograr con la automatización – trabajar de manera más inteligente y dejar tiempo libre para otras cosas.

¿Qué desafíos has enfrentado para avanzar en tu carrera, y cómo los has sobrellevado?

Muchas veces me sentí estancada. Sentía que no iba hacia ningún lado, me frustraba y no tenía la energía que deseaba tener. Para mí, eso siempre me hacía detenerme un momento y sabía que debía recargarme. Recapacitaba sobre mi comportamiento (cómo irritaba a otras personas 😊) y pensar en qué quería lograr. Hablar con alguién que me ayudara a abordar estas preguntas siempre me ayudó y así usualmente llegaba a la conclusión para cambiar mi situación o percepción de la situación.

El sector de la tecnología y la banca ha sido mayormente dominado por hombres, ¿Crees que eso está cambiando?

Creo que las cosas están cambiando, pero lentamente. Cuando veo a mis dos hijas (6 and 8) trato de que se interesen en programación básica con un robot de juguete. Espero que así puedan aprender que no sólo pueden hacer uso de la tecnología, sino que desarrollarla. Ellas necesitan un poco de apoyo en entender la tecnología pero si les interesa. También espero que esta pandemia haga que las mujeres se interesen más en la tecnología. En los Países Bajos estamos en la segunda cuarentena y ahora espero que las personas sepan que no sólo soy una madre, sino que vean que SI lo soy porque pueden ver a mis hijas en cámara al fondo. Con eso creo que estamos siendo verdaderos modelos para nuestros hijos porque ven a su madre trabajando pero también los colegas ven que es posible. Me parece que los modelos a seguir son siempre muy importantes para crear equidad y realmente comprobarlo – “viviendo lo que se predica” y la pandemia lo ha hecho más evidente y poderoso.

¿Quién ha sido tu modelo a seguir a lo largo de tu carrera?

Kathy Sierra por inspirarme y darme la confianza para ayudar a usuarios apasionados por el producto final que desarrollamos e implementamos. Michelle Obama, por mostrar que se puede lograr tanto sin descuidar ninguno de los roles que tenemos en la vida enfocándose en lo qué estás trabajando en la actualidad.

Me parece que los modelos a seguir son siempre muy importantes para crear equidad y realmente comprobarlo – “viviendo lo que se predica” (especialmente durante la pandemia) – lo ha hecho más evidente y poderoso.

Cuéntanos sobre tu día a día.

La mayor parte de mi jornada laboral se enfoca en hablar uno-uno con los equipos. Trabajo con equipos ágiles y no quiero “frustrar” su proceso como equipo. Es por eso que a menudo estoy ausente en los eventos de equipo y dejo el entrenamiento de los equipos a los scrum masters. Estoy involucrada en conversaciones individuales para discutir con las personas lo que están haciendo y verificar dónde quieren ayuda y luego brindar esa ayuda.

¿Qué es lo más satisfactorio de tu trabajo?

Ver a la gente crecer y familiarizarse con sus talentos, ayudándoles a descubrir esos talentos y utilizarlos de la mejor forma. ¡Empezar con un plan innovador y sólo hacerlo! Pensar en algo grandioso (o puede resultar que después no lo sea tanto…) de hacerlo y talvez no conseguir todas las aprobaciones pero sólo hacerlo. En la industria bancaria no es muy común hacer esto pero a mí me encanta llevarlo a cabo.

¿Cuál es tu visión sobre el ámbito laboral de la tecnología para el futuro?

Tengo un sueño para el lugar de trabajo del futuro… Espero que trabajar desde casa ayude a hacer el cambio donde trabajamos con equipos extremadamente distribuidos. Entiendo los beneficios de sentarse todos juntos en un solo lugar, pero luego se condiciona quién está en su equipo porque debe ser alguien que esté ubicado donde está su lugar de trabajo o donde usted pueda ubicarse. Espero que con equipos extremadamente distribuidos también podamos crear más oportunidades equitativas para las personas. Y, los padres no tengan que dejar a sus hijos para seguir su carrera. Las personas no tienen que mudarse para trabajar. Las personas pueden combinar sus diferentes roles en la vida de una manera más equilibrada. También veo una oportunidad para que las personas que usan el tiempo que usualmente usan ahora para viajar participen en redes locales para retribuir a su comunidad, pero también para inspirarse en otros y en un ambiente diferente. Eso conducirá a una “frescura” en el lugar de trabajo porque las personas ven algo más allá del lugar de trabajo.

Durante la pandemia, ¿Has comenzado nuevos hobbies o actividades al no poder movernos mucho?

Comencé a caminar todos los días durante la pausa del almuerzo. Realmente me ha ayudado a mantener mi enfoque por las numerosas reuniones en línea durante el día. ¡Ahora también conozco a las otras personas de mi vecindario porque todas hacen lo mismo!

Cuéntanos algo sobre tí que mucha gente no lo asumiría.

Soy muy entusiasta cuando se trata de viajar con nuestro camper. Puedo hablar durante horas sobre cosas realmente inteligentes que se puede hacer para equipar un camper, de modo que puedan preparar un viaje y empacar su camper y aprovechar al máximo el espacio limitado que tiene disponible.

Menciona algo o un lugar único de los Países Bajos

Nos encanta andar en bicicleta por todas partes y hacer todo en bicicleta. Muchos de nosotros también tenemos diferentes bicicletas, una para hacer deporte y otra para hacer compras y moverse por la ciudad. También estacionamos nuestras bicicletas en cualquier lugar donde sea conveniente, incluso si está bloqueando el paso para otros. 😉

Blog,
Maria Pulice – Marketing Manager, Temenos Latin America & Caribbean